काठमाडौं । साउदी अरेबिया सरकारले घरपरिवार, कृषि र पशुपालनमा कामदारको अधिकारको रक्षा गर्न महत्वपूर्ण कदम चालेको छ। यसले उनीहरुले पर्याप्त ज्याला, आराम र राम्रो काम गर्ने अवस्था सुनिश्चित गर्नेछ।
नयाँ नियमहरुले कामदारहरुका लागि व्यापक सुरक्षा प्रदान गर्दछ। जसले उनीहरुको रोजगारीमा स्पष्टता र निष्पक्षता ल्याउने लक्ष्य राख्छ। नियमहरुमा यो परिवर्तन स्पष्ट रुपमा विदेशी कामदारका लागि राहात हो।
साउदीका मानव संसाधन तथा सामाजिक विकासमन्त्री अहमद अल–राजीले यी नयाँ नियमलाई अनुमोदन गरे। यी नियमले निजी घर, फार्म र पशुधनमा काम गर्ने कामदारलाई सुरक्षा दिन्छन्। नयाँ नियमले कामदारलाई प्रत्येक वर्ष न्यूनतम ३० दिनको तलब वार्षिक बिदा प्रदान गर्दछ। यदि कुनै कामदारको सम्झौता म्याद सकिनुअघि समाप्त हुन्छ भने तिनीहरुले आफ्नो क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्नेछन्।
कति घन्टा काम ?
काम गर्ने घन्टाका बारेमा पनि नियमहरु स्थापित भएका छन्। अब कामदारले प्रतिदिन अधिकतम ८ घन्टा काम गर्नेछन्। ५ घन्टा लगातार काम गर्ने कामदारले आराम र खानाका लागि अनिवार्य आधा घन्टाको विश्राम पाउनेछ। २४ घन्टाको साप्ताहिक आराम अवधि अनिवार्य गरिएको छ। नयाँ ओभरटाइम नियमले कामदारलाई थप कामका लागि उनीहरुको आधारभूत तलबको ५० प्रतिशत भुक्तानी गरिने उल्लेख गरेको छ।
रोजगारदाताले २१ वर्षमुनिका कामदारलाई काममा राख्न सक्ने छैनन्। उनीहरुले कामदारलाई आफ्नो सम्झौता वा पेसाबाहिर काम गर्न लगाउन सक्दैनन्। उनीहरुले कामदारलाई अरु कसैका लागि वा आफ्नै व्यक्तिगत उद्देश्यका लागि काम गर्न बाध्य पार्न सक्दैनन्। ९० दिनको परिवीक्षा अवधि अनुमति दिइएको छ। जुन समयमा कुनै पनि पक्षले क्षतिपूर्ति बिना सम्झौता समाप्त गर्न सक्छ।
कम्पनीहरुमाथि कडाइ
नयाँ नियमले रोजगारदाता कम्पनीहरुको जिम्मेवारी परिभाषित गर्दछ। यदि आवास कामबाट टाढा छ भने कम्पनीले खाना वा अन्य भत्ता र यातायातको व्यवस्था गर्नेछ। रोजगारदाताहरुले भिसा, आवास अनुमति वा सम्बन्धित प्रक्रियाहरुको लागि कुनै शुल्क लिन सक्ने छैनन्। उनीहरुले कामदारको राहदानी वा व्यक्तिगत सामान राख्न सक्दैनन्।
यदि कुनै कामदारको मृत्यु भयो भने रोजगारदाताले अन्त्येष्टि वा शव फिर्ताको लागत वहन गर्नुपर्छ। कामदारले आफ्नो काम समयमै गर्ने र गोप्य जानकारी सुरक्षित गर्ने अपेक्षा पनि गरिन्छ। नयाँ नियमले व्यावसायिक र सुरक्षित काम गर्ने सम्बन्ध सुनिश्चित गर्नेछ।
