काठमाडौं । मानसिक स्वास्थ्य समस्या विश्वभर बीमा कम्पनी र रोजगारदाताले सामना गर्ने सबैभन्दा ठूलो खतराहरुमध्ये एउटा बन्दै गइरहेको छ। बढ्दो बीमा दाबी, उल्लेखनीय उत्पादकता हानि र कार्यबल सहभागितामा फराकिलो खाडलले सन् २०३० सम्ममा बीमा प्रणालीहरुमा दबाब दिने अनुमान गरिएको छ।
जुरिच बीमा समूहको हालैको प्रतिवेदनअनुसार यी चुनौती औपचारिक स्वास्थ्य सेवा र बीमा ढाँचाभन्दा बाहिर फैलिएका छन्। जसले गर्दा प्रायः व्यक्ति, परिवार र व्यवसायहरुले बोझको असमान हिस्सा बोक्छन्।
अध्ययनले ६ फरक बजार अस्ट्रेलिया, चिली, जर्मनी, मलेसिया, संयुक्त अरब इमिरेट्स (यूएई) र युनाइटेड किंगडम (बेलायत)को जाँच गरेको थियो। अध्ययन प्रतिवेदनले आगामी वर्षहरुमा बीमा र रोजगारीको वातावरणलाई परिवर्तन गर्न सक्ने चिन्ताजनक प्रवृत्तिहरु प्रकट गरेको छ।
अनुमानहरुले सुझाव दिन्छ कि यी धेरै देशमा सन् २०३० सम्ममा काम गर्ने उमेरका तीन वयस्कमध्ये लगभग एकले मानसिक स्वास्थ्य समस्याहरु अनुभव गर्नेछन्। यो वृद्धिले केही अर्थतन्त्रहरुमा उत्पादकता घाटा जीडीपीको लगभग ५ प्रतिशत पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ। जसले उपचार नगरिएका वा खराब व्यवस्थापन गरिएका मानसिक स्वास्थ्य समस्याहरुको महत्वपूर्ण आर्थिक प्रभावलाई उजागर गरेको छ।
मलेसियामा यस दशकको अन्त्यसम्ममा ४० लाखभन्दा बढी मानिस अर्थात जनसंख्याको लगभग १२ प्रतिशतले मानसिक स्वास्थ्य समस्याहरु अनुभव गर्ने प्रतिवेदनमा अनुमान गरिएको छ। यो देशमा सम्बन्धित उत्पादकता घाटा ३४ अर्ब मलेसियन रिंगेट पुग्ने अनुमान गरिएको छ। जुन जीडीपीको लगभग १.४ प्रतिशत प्रतिनिधित्व गर्दछ।
यी तथ्यांकले दक्षिणपूर्वी एसियामा समस्याको बढ्दो मात्रालाई प्रकाश पार्छ। जहाँ द्रुत सामाजिक परिवर्तन, कामको दबाब र हेरचाहमा सीमित पहुँचले मानसिक स्वास्थ्य चुनौतीहरुको व्यापकता र प्रभावलाई बढाउन सक्छ।
प्रतिवेदनमा सबैभन्दा ठूलो आर्थिक लागत छोटो अवधिको अनुपस्थितिबाट मात्र नभएर कार्यबलबाट दीर्घकालीन निकासीबाट हुने जोड दिइएको छ। जस्तै मानिसहरुले आफ्नो जागिर पूर्ण रुपमा छोड्ने वा काममा प्रवेश गर्न वा फर्कन कठिनाइहरु अनुभव गर्न सक्छन्।
उदाहरणका लागि मलेसियामा मानसिक स्वास्थ्य समस्या भएका मानिसहरुले जागिर नभएकाहरुको तुलनामा जागिर खोज्ने सम्भावना १८ प्रतिशत कम हुने अनुमान गरिएको छ। रोजगारी दर क्रमशः ७४ प्रतिशतको तुलनामा ५६ प्रतिशत छ। यो अन्तरले आर्थिक सहभागिता घटाउँछ र सामाजिक समर्थन प्रणालीहरुमा थप दबाब दिन्छ।
जुरिच इन्स्योरेन्स ग्रुपले यी जोखिमलाई कम गर्न आवश्यक उपायहरुका रुपमा प्रारम्भिक हस्तक्षेप र बलियो पुनर्बास समर्थनको वकालत गर्दछ। जुरिचमा लाइफ, हेल्थ एन्ड बैंक डिस्ट्रिब्युसनकी सीईओ एलिसन मार्टिनका अनुसार समयमै सहयोगले महत्वपूर्ण परिवर्तन ल्याउन सक्छ। उनले भनिन्, ‘बीमा कम्पनीको पुनर्बास सेवामार्फत प्रारम्भिक सहायता प्राप्त गर्ने लगभग एक तिहाइ कर्मचारी कार्यबललाई पूर्ण रुपमा छोड्नुको सट्टा काममा रहन सक्षम हुन्छन्। यस्ता दृष्टिकोणहरुले दीर्घकालीन एक्लोपन कम गर्न र व्यक्तिगत कल्याण र व्यावसायिक निरन्तरता दुवै सुधार गर्न मद्दत गर्न सक्छन्।’
कार्यबललाई असर गर्नुका साथै मानसिक स्वास्थ्य अवस्थाले घरपरिवारमा आर्थिक दबाब बढाउने अपेक्षा पनि गरिएको छ। मलेसियामा उपचार लागतको ४२ प्रतिशत बिरामीहरुले प्रत्यक्ष रुपमा खल्तीबाट भुक्तानीमार्फत कभर गर्ने अपेक्षा गरिएको छ। जब कि परिवार र हेरचाहकर्ताले सन् २०३० सम्ममा १२ करोड ३० लाख घन्टाभन्दा बढी बेतलबी मानसिक स्वास्थ्य सेवाको सामना गर्न सक्छन्।
मलेसियाको कुल मानसिक स्वास्थ्य खर्च यस दशकको अन्त्यसम्ममा लगभग ३ अर्ब मलेसियन रिंगेट पुग्ने अनुमान गरिएको छ। जुन जीडीपीको लगभग ०.१ प्रतिशत हो।
अध्ययन गरिएका ६ वटा बजारमा मानसिक स्वास्थ्यसँग सम्बन्धित कल्याणको कुल लागत वार्षिक १ ट्रिलियन डलर पुग्न सक्छ। जसले यस चुनौतीको विश्वव्यापी स्तरलाई प्रतिविम्बित गर्दछ।
धेरै क्षेत्रहरुमा व्यावसायिक हेरचाहमा पहुँच प्रमुख बाधा बनेको छ। प्रतिवेदनमा भनिएको छ, ‘मानसिक विकार भएका पाँच जनामध्ये चारजना मलेसियालीले व्यावसायिक सहयोग खोजिरहेका वा प्राप्त गरिरहेका नहुन सक्छन्। जसले प्रायः अवस्थालाई बिगार्छ र दीर्घकालीन लागत बढाउँछ। ढिलाइ भएको उपचारले व्यक्तिगत स्वास्थ्यलाई मात्र असर नगर्ने भएर समयसँगै जटिल र महँगो दाबीहरुमार्फत बीमा कम्पनीहरुमा समग्र बोझ पनि बढाउँछ।
बीमा कम्पनी र रोजगारदाताका लागि यी विकासले परिवर्तनका लागि छिटो अनुकूलन गर्ने आवश्यकतालाई संकेत गर्दछ। पुरानो बीमा मोडेलहरुलाई रोकथाम मानसिक स्वास्थ्य समर्थन, प्रारम्भिक हस्तक्षेप कार्यक्रम र व्यापक पुनर्बास सेवाहरु राम्रोसँग समावेश गर्न परिमार्जन गर्न आवश्यक पर्न सक्छ। विशेषगरी रोजगारदाताले मानसिक कल्याणलाई प्राथमिकता दिने कार्यस्थल वातावरणलाई बढावा दिने, कर्मचारी सहायता कार्यक्रम प्रदान गर्ने र रोकथाम तथा रिकभरी दुवैलाई सम्बोधन गर्ने एकीकृत समाधानहरु सिर्जना गर्न बीमा कम्पनीहरुसँग सहकार्य गरेर लाभ उठाउन सक्छन्।
विश्वव्यापी रुपमा मानसिक स्वास्थ्य जागरुकता बढ्दै जाँदा बीमा उद्योगले जोखिम र अवसर दुवैको सामना गर्दछ। नयाँ उत्पादन, स्वास्थ्य सेवा प्रदायकसँग साझेदारी र जोखिम व्यवस्थापनका लागि डाटाबाट सञ्चालित दृष्टिकोणमार्फत यी चुनौतीलाई पूर्वसम्बोधन गरेर बीमा कम्पनीहरुले स्वस्थ र बलियो कार्यबललाई समर्थन गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न सक्छन्। जब कि ग्राहक अपनाउने क्षमता पनि कम गर्न सक्छन्। – एजेन्सी
